Integra Enerji

Карьера

«Как компания Integra Energy, мы считаем, что наша самая важная ценность – это наши высококвалифицированные сотрудники. В рамках нашего видения цель управления человеческими ресурсами состоит в том, чтобы объединять, сохранять и развивать таланты, совместимые с ценностями и культурой Integra Energy.

Направления нашей кадровой политики:
* Создание стратегий управления персоналом в соответствии с видением компании,
* Обеспечить постоянное развитие сотрудников,
* Содействие развитию и укреплению организационной структуры.

Эффективное управление производительностью
С помощью нашей программы управления эффективностью мы формируем общее понимание видения и целей Integra Energy, измеряем эффективность выполняемой работы и обеспечиваем понимание вклада наших сотрудников в корпоративный успех. Мы поддерживаем постоянное развитие наших сотрудников с помощью командных и индивидуальных целей, определения приоритетов, измерения, обратной связи и планирования развития. Мы облегчаем работу процесса с помощью эффективной технологической инфраструктуры.

Управление компенсациями

Управление заработной платой Integra Energy основано на: уровне рабочих мест, отраслевом рынке заработной платы и корпоративной политике заработной платы. Мы применяем политику справедливого вознаграждения ко всем нашим сотрудникам в соответствии с их ценностями, вкладом и ответственностью».”